A reposição dos dias/horas a serem cumpridas pelos(as) docentes que interromperam as aulas na graduação devido a atuação nos movimentos de greve deverá ocorrer no período de 24 de junho a 18 de setembro de 2024. Em decorrência das férias já programadas para o mês de julho de muitos docentes, o calendário de recuperação terá uma pausa no período de 8 a 14 de julho para gozo de 7 dias de férias dos referidos docentes, que terão a partir do dia 15 de julho as férias suspensas para cumprimento da reposição de aulas. Essa suspensão de férias ocorrerá exclusivamente para os docentes que tiverem aulas/horas a serem repostas devido à paralisação. As negociação entre Governo do Ceará e manifestantes resultaram nos seguintes acertos, aprovados em assembleia com 157 votos favoráveis.
PROPOSTAS
PL das Ascensões: Envio do projeto que altera a lei nº 14.116/2008, em até 15 dias corridos, conferindo segurança jurídica ao processo de desenvolvimento funcional; – inclusão do Professor “Titular” no desenvolvimento da carreira, como uma etapa de promoção; – pagamento de abono salarial aos professores efetivos, ativos e aposentados em parcela única em outubro de 2024; ampliação de 25% do número de cargos existentes no Grupo Ocupacional Magistério Superior; – realização de concurso público para suprimento de vagas remanescentes dos últimos concursos, sendo 49 vagas para a FUNECE; convocação de 35 professores do cadastro de reserva do último concurso e estudo para convocação complementar em 2025 e 2026; – instalação de mesa específica para tratar da recomposição salarial, instalada a partir de 17 de julho, para estudar a equiparação do vencimento base das carreiras Magistério Superior (MAS) e Magistério da Educação Básica (MAG), tomando como fator a referência F da carreira MAG, equivalente à referência A (Auxiliar) na carreira MA; – instalação de mesa de negociação com o Movimento Estudantil.
FONTE: UECE – NOTÍCIAS
FUNDADO EM 13 DE SETEMBRO DE 1989
SINDESP É O LOCAL DE PESSOAS QUE DESEJAM A SEGURANÇA, INTEGRAÇÃO E CONEXÃO SOCIAL. OS BENEFÍCIOS SÃO DIFERENCIADOS E ESPECÍFICOS PARA A CATEGORIA DE ILUSTRES MESTRES DO ENSINO SUPERIOR – As gestões dos sérios, abnegados, íntegros e eficientes administradores sucedias nos últimos oito anos proporcionaram imensas transformações, mudanças, avanços e consideráveis benefícios sociais: restauração do patrimônio físico e moral destacando a reconstrução e melhoramento das edificações, benfeitorias, máquinas e implementos, saneamento do “déficit” financeiro, expurgos de despesas, custos, gastos de prestações de serviços de elevados valores monetários, isenção de cenas desmedidos e irregulares até mesmo a rapinagem de material de limpeza e expediente, doações ilícitas, identificação do sindicato como entidade social, retorno da atuação das causas do piso salarial e do plano verão com reformulação e atualizações dos procedimentos junto à justiça do trabalho, acordo para alguns suplicantes do piso salarial, reimplantação para exequentes não contratantes, evolução com resultados finais e positivos do plano verão, liquidação da dívida com UNIMED, acerto jurídico sobre sucumbência; acordo de parcerias com o COMPLEXO EMPRESARIAL EMPREENDIMENTOS PAGUE MENOS S.A para aquisição de medicamentos e/ou produtos diversos com descontos especiais no mínimo de 15% e até 25% em determinados produtos, programa de saúde em consultório farmacêutico, clínica geral, psicólogo, nutricionista, telemedicina, extraordinária; ASSISTÊNCIA JURÍDICO SINDICAL, orientações sobre PISO/PASEP, atendimento a filiados, inclusive presencial, eventos sociais, confraternizações, CONVÊNIO DE LAZER COM O BNB CLUBE DE FORTALEZA, sociais, cultura e educação, lutas permanentes de assuntos de interesses dos associados, atendimento constante a pensionistas e herdeiros de colegas falecidos, além de constantes acolhimentos a professores aposentados e comunicação social com 4.470 notícias. – O sindicato é um instrumento de luta coletiva que tem de ser valorizado e fortalecido com a associação dos trabalhadores. É responsável pelas reivindicações e os conflitos que precisam ser feitas para conseguir melhores condições de trabalho, renda e benefícios.
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SINDESP CENTRAL DE ATENDIMENTO (85) 3292-1808 OU 32925091
Os mecanismos relativos ao acordo da dívida trabalhista, indicativa de precatórios com o Governo do Estado em apreciação no prazo de 60 dias para apresentação de possíveis soluções estão em andamento. É importante lembrar que os impetrantes não aceitarão qualquer retida de diretos adquiridos, em especial, a reimplantação do piso salarial. A decisão final ocorrerá em assembleia geral.